El Gobierno promulgó un beneficio para las pymes llamado Subsidio al sueldo mínimo, en el contexto del aumento del sueldo mínimo de $410.000 a $440.000. Este subsidio es una política económica diseñada para brindar apoyo financiero directo a las pequeñas y medianas empresas que enfrentan dificultades para cumplir con los requisitos salariales establecidos por ley.

El Subsidio al sueldo mínimo consiste en una asignación de fondos por parte del Estado que se destina específicamente a ayudar a las pymes a cubrir la diferencia entre el sueldo mínimo y los salarios que pagan a sus empleados. Según explicó Camila Castro, directora de carrera de Contador Auditor de la Universidad de las Américas, este subsidio permite a las pymes que cumplen con los requisitos predefinidos acceder a una ayuda para cubrir parte de los costos laborales.

Las empresas que pueden postular a este subsidio son las Mipymes, cooperativas, fundaciones y comunidades. Para ser elegibles, deben haber iniciado actividades como Primera Categoría antes del 8 de mayo de 2023, tener ingresos anuales durante el año 2022 iguales o inferiores a 100.000 UF y contar con al menos un empleado con un sueldo mínimo o con un ingreso imponible entre $411.000 y $500.000 pesos.

La postulación al beneficio se realiza por única vez a través de la página web del Servicio de Impuestos Internos, sii.cl, utilizando la clave tributaria o la Clave Única. Las fechas de depósito de este subsidio dependerán de las fechas de postulación de los contribuyentes.

Es importante destacar que en septiembre de 2023, el sueldo mínimo aumentará a $460.000 y, con ello, también aumentará este subsidio, brindando un mayor apoyo a las pymes en el cumplimiento de los requisitos salariales establecidos por ley.