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'vacaciones silenciosas': la nueva ansiedad laboral que afecta a los jóvenes

4 de cada 10 trabajadores, hasta el rango etario de los millennials, declaran que se han tomado un tiempo libre sin comunicárselo a su jefe, a través del teletrabajo, tomando la situación en sus propias manos. 

28 de mayo de 2024

El fenómeno de la "renuncia silenciosa" ha sido tema recurrente en el ámbito laboral, pero ahora surge una nueva tendencia: las "vacaciones silenciosas". Según el reciente informe "Out of Office Culture Report" de Harris Poll, cada vez más empleados, especialmente millennials, están desafiando los límites del teletrabajo al tomarse tiempo libre durante sus horas laborales virtuales.

El estudio, que encuestó a 1.170 personas activamente empleadas mayores de 18 años, revela que un sorprendente 78% no utiliza todos sus días de permiso. Este comportamiento es aún más pronunciado entre la Generación Z y los millennials.

Esta práctica refleja una creciente necesidad de equilibrar la vida personal y profesional en un entorno laboral cada vez más demandante. ¿Estamos presenciando una revolución silenciosa en la forma en que concebimos el trabajo? Los datos sugieren que sí.

Ante ello, Libby Rodney, directora de estrategia de The Harris, explica que los profesionales más jóvenes no piden tiempo libre porque se sienten presionados a cumplir con los plazos y ser productivos, poniéndose nerviosos, e incluso preocupados de verse flojos.

Así es como casi 4 de cada 10 trabajadores, hasta el rango etario de los millennials, declaran que se han tomado un tiempo libre sin comunicárselo a su jefe, a través del teletrabajo, tomando la situación en sus propias manos. 

Diferencia entre vacaciones silenciosas y renuncia silenciosa

“Descubrieron cómo lograr un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal, pero está sucediendo tras bambalinas. No es exactamente renunciar en silencio, sino más bien vacacionar en silencio”, explicó Rodney.




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