Sence abre programa con mil cupos para favorecer a trabajadores menores de 25 años
El beneficio busca disminuir el porcentaje de desempleo que afecta a este segmento etario entregando incentivo a la contratación y bono por capacitación.
El programa “Aprendices” del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) entregará mil cupos a nivel nacional para empresas que busquen contratar a jóvenes entre 15 y 25 años durante el 2021, considerando para ello un subsidio de un 50% del ingreso mínimo mensual con un tope de 12 meses como abono a la nueva contratación.
En tanto, también entregará un bono con monto fijo de $ 400.000 por capacitación realizada a través de un OTEC o relator interno de la empresa, por cada aprendiz contratado y por única vez.
Los beneficios del programa se extienden a estudiantes de liceos técnico-profesionales que buscan realizar su práctica laboral donde podrán disponer de un contrato de aprendizaje por un mínimo de 3 meses, período que podrá ser reconocido como práctica laboral.
Para verificar si la empresa cumple con los requisitos se puede ingresar a Autoconsulta Sence , mientras que la información general se encuentra en Programa Aprendices o en el sitio web de www.sence.cl.
