Cuando quedan pocas horas para celebrar Navidad, queda la duda sobre si los empleadores entregarán o no algún aguinaldo para sus trabajadores en estas festividades.
El seremi del Trabajo, Álvaro Le Blanc explicó que, si bien se trata de una compensación voluntaria, los empleadores que estén en condiciones deberían entregar este beneficio a sus colaboradores. Además, cuando ha sido otorgado por dos años consecutivos se vuelve un derecho adquirido, tampoco puede omitirse si está estipulado por contrato o si fue obtenido mediante un convenio colectivo.
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