Un monto récord fue el que dieron a conocer las administradoras de fondos de pensiones en la entrega de herencias a familias o beneficiarios de afiliados fallecidos en 2022. Al cierre del año, se entregaron 11.399 herencias por un monto total de US $249 millones, lo que significa un alza de 6,9% respecto al año anterior y se convierte en la cifra más alta otorgada desde que hay registro en la Superintendencia de Pensiones. 

“Diversos estudios ciudadanos nos dan cuenta que las personas valoran ser dueños de sus 

ahorros previsionales y el carácter heredable que tienen hacia sus familiares. La propiedad y 

la herencia son los principales atributos que los afiliados valoran. Es así, que el año pasado 

vimos un monto récord en herencias entregadas y en el eje de los últimos 20 años se aprecia 

que los montos ascienden año a año, lo cual tiene relación con los aportes de la rentabilidad 

a los ahorros por cotizaciones, de forma que la suma de los beneficios en las últimas dos 

décadas llega a US$ 2.390 millones”, señaló Roberto Fuentes, gerente de Estudios de la 

Asociación de AFP. 

En tanto, en los últimos cinco años -de 2018 a 2022- se cursaron a pago 51.337 herencias, 

por un monto total de US $1.047 millones, correspondientes a igual número de afiliados 

fallecidos, activos o pensionados por las modalidades de retiro programado o renta temporal 

por hasta un monto promedio de $17,5 millones. 

Las cifras anteriores reflejan la importancia de la herencia de los ahorros previsionales, lo que de acuerdo a la última encuesta de Criteria que considera el tema -de junio de 2022-, un 95% de los consultados está de acuerdo o muy de acuerdo con que, “en caso de fallecimiento del trabajador, los fondos sean heredados por su familia”. Así, un 3% está en desacuerdo o muy desacuerdo con que “en caso de fallecimiento del trabajador, los fondos no puedan ser heredados por su familia y pasen a un fondo común estatal para la pensión de todos los trabajadores”. 

Los ahorros previsionales que pueden convertirse en herencia son los que están en las 

cuentas de ahorro obligatorio, de cotizaciones voluntarias, de depósitos convenidos con el 

empleador, de ahorro voluntario y también los fondos de las cuentas de ahorro de 

indemnización.